Únase a nuestro equipo de Servicios Corporativos Esenciales (CBS) y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. Como profesional de CBS, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de EY. Los equipos principales dentro de CBS incluyen Finanzas, Tecnología de la información, Recursos Humanos, Servicios de respaldo empresarial, Marca, marketing y comunicaciones, Desarrollo corporativo, Gestión de riesgos y conocimiento.**La oportunidad**Proporciona soporte administrativo, utiliza la experiência, habilidades técnicas y comprensión actual de las políticas, procedimientos y prácticas organizacionales de tal forma, que sus aportes agreguen valor administrativo a las tareas que desarrolla.**Sus responsabilidades**:- Asesorar y orientar a la empresa sobre los comportamientos, las prácticas y las soluciones clave que permitirán desarrollar la capacidad organizativa de EY y acelerar el compromiso de sus empleados y socios.- Reforzar la importancia de las prácticas LEAD y promover activamente la nueva forma de ofrecer carreras, desarrollo y rendimiento en todos los rangos y SL- Apoyar las iniciativas de talento según los requisitos de SL de la región/global/área- Colaborar con los Líderes de D&I y de Recompensas Totales para proporcionar la información necesaria para los programas de reconocimiento y otras iniciativas que promuevan la diversidad, la salud y el bienestar; impulsar la adopción de dichos programas en la empresa mediante el asesoramiento sobre los beneficios y la forma en que apoyan la experiência excepcional de EY; asesorar y guiar a la empresa a través del ciclo de remuneración ciclo- Apoyar a la empresa en la implementación de planes de acción como resultado de las percepciones del GPS y otras encuestas de escucha.**Para ser exitoso en el puesto es necesario**- Profesional en Administración de Empresas, Psicología o afines a Recursos Humanos- Experiência laboral mínima de 2 años año en cargos similares o posiciones con enfoque a Recursos Humanos.- Manejo del sistema Office (Excel, Word, Power Point, Skype, Outlook, entre otros)- Excelentes habilidades de comunicación y un enfoque de colaboración para la gestión- La flexibilidad para aprender y adaptarse constantemente en un entorno acelerado**Que estamos buscando**Nos interesan los líderes con una visión creativa genuina y la confianza para hacer que suceda. Puede esperar mucha autonomía en este role, por lo que también necesitará la capacidad de tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. **Que ofrece EY**Si se une a EY, le ofrecemos un paquete de compensación competitiva en el que se le recompensará en función de su rendimiento y se le reconocerá por el valor que aporta a nuestro negocio. **Además, ofrecemos**:- Apoyo y capacitación de algunos de los mejores colegas de la profesión- Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y progresar en tu carrera- Obtener flexibilidad a través de comunicación bidireccional y compromiso con los equipos de trabajo.**Acerca de EY**Somos un líder global en servicios de seguros, impuestos, transacciones y asesoramiento, contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo para ayudar a construir un mejor mundo laboral. Esto comienza con una cultura que cree en brindarle capacitación, oportunidades y libertad creativa para mejorar las cosas. Para que cada vez que se una, sin importar cuánto tiempo se quede, la excepcional experiência EY dure toda la vida.**Únase a nosotros para construir un mundo laboral mejor.
