En Telefónica-Movistar, hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo, unificando las operaciones de Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, México, Perú, Uruguay y Venezuela, para formar Telefónica Hispanoamérica. Tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. Creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. Estamos buscando ESTUDIANTE EN PRACTICA DIRECCION PERSONAS para que se sume a nuestro equipo y construya, junto a nosotros, ese mundo y compañía que aspiramos tener. Dirección: Personas y Administración Área: Personas Ubicación/Domicilio: Bucaramanga Reclutador: Gino Borda Salario: $1.950.000 pesos colombianos. Misión del puesto Apoyar al área de Gestión de Personas de la Regional Noroccidente en la coordinación de procesos con el fin de garantizar que las tareas asignadas se desarrollen acorde a las políticas internas de la compañía. Funciones principales Apoyar en el proceso de selección en las diferentes etapas tanto para cargos directos como con temporal. Hacer seguimiento y acompañamiento en el proceso de contratación. Acompañar la gestión de clima laboral. Apoyar los procesos administrativos y operativos correspondientes a la regional. Asegurar el cubrimiento de la cuota SENA de la compañía a través de la realización de procesos de selección efectivos y oportunos y teniendo en cuenta las diferentes fuentes de reclutamiento posibles. Elaborar e implementar propuestas y mejoras a los procesos del área de Gestión de Personas de acuerdo con los requerimientos asignados (nuevas herramientas, ejercicios grupales, medición de competencias). Garantizar un proceso de selección exitoso teniendo en cuenta todos los aspectos que se requieran para la buena selección de un(a) candidato(a). Cumplir con el acuerdo de servicio establecido para esta fase en cada tipo de proceso. Garantizar el cumplimiento de los requerimientos de la Business Partner y sus áreas. 100% Seguimiento y control al proceso. *Mínimo 1 propuesta y ejecución durante el año. *Satisfacción del cliente interno. 100% de cumplimiento en la inclusión de la información que permita generar indicadores del área. Brindar información oportuna y actualizada del estado de los procesos de selección. Habilidades/conocimientos requeridos Conocimiento y dominio intermedio en el paquete Office, especialmente Excel y manejo de herramientas Ofimáticas. Habilidades/conocimientos deseables Power BI Competencias Dinamismo Proactividad Capacidad propositiva
