* Descripción empresa: * Fundada en 2013, Redcol es una organización privada que cree en el potencial de los niños y jóvenes para lograr transformar la sociedad en un mundo mejor y por eso, provee educación de calidad, con estándares globales y valores universales como un derecho fundamental que forma seres integrales. * Redcol es una red que actualmente agrupa a nueve colegios en siete ciudades del país, con más de 7.000 estudiantes. Es el resultado de un camino recorrido por educadores y empresarios de distintos sectores, quienes creen en la educación y en la formación de seres integrales para poder asumir el destino de Colombia y Latinoamérica. * Misión del cargo: Prestar el servicio de transporte escolar siguiendo los lineamientos del colegio y la normatividad de tránsito vigente. * Funciones del cargo: 1. Mantener todos los documentos y equipos de carreta al día (se revisará al inicio del contrato y en cualquier momento del año sin previo aviso). 2. Cumplir con las revisiones de mantenimiento preventivos establecidas por la empresa. 3. Cumplir estrictamente con las actividades relacionadas con anomalías del servicio (varada, usuario enfermo, choque, incendio, inundación). 4. Garantizar el adecuado estado del vehículo (mecánico, aseo) 5. Portar el uniforme de la empresa dentro de las instalaciones del Colegio. 6. Mantener la documentación propia y del vehículo vigente (pase de conducción SOAT, seguro contractual extracontractual, tarjeta de operación, tarjeta de propiedad del vehículo, extracto de contacto, planilla de viaje si aplica). 7. Estar en permanente contacto con la empresa a través de los medios establecidos para tal fin y garantizar la operatividad de equipo a utilizar. 8. Informar cualquier novedad presentada en la ejecución de las rutas a la Coordinadora de Transporte. 9. Utilizar los medios de comunicación para asuntos relacionas con a la prestación del servicio. 10. Cumplir con los horarios establecidos para iniciar y terminar el recorrido asignado por el Colegio. Los colegios de la red Cognita siempre se comprometen a proteger y promover el bienestar de los niños y adolescentes a su cargo, y esperan que todos los empleados, voluntarios y terceros compartan este compromiso. Las políticas de Reclutamiento Seguro se llevarán a cabo antes de confirmar cualquier contratación. * Requisitos: -Bachillerato. -Capacitación en seguridad vial, manejo defensivo y primeros auxilios. -- Licencia de conducción vigente categoría C1- C2. -Mínimo dos años de experiencia * Condiciones oferta: * Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.
