**WHO WE ARE**Come grow with us! If you are a passionate change agent who thrives in a collaborative, entrepreneurial and inclusive, culture committed to operational excellence, we would like to meet you.At Resonance, you get involved in the work, in the field, not just in the deck. Our teams are autonomous and self-sufficient. You get to weigh in with founders and leaders on how to drive change and grow the movement while growing the company.Resonance is an award-winning, Certified B Corporation consultancy that delivers market-based solutions to address the world's toughest challenges. We enable a variety of donor, commercial, and investor clients around the world to catalyze lasting impact. Resonance seeks to catalyze large-scale social, environmental, and economic change by fostering new and dynamic forms of collaboration. We do this by fostering public-private partnerships, facilitating sustainable investment, and providing deep analytical insights in frontier markets.**ANTECEDENTES DEL PROYECTO**Invertir en las mujeres para fortalecer las cadenas de suministro es una alianza mundial para el desarrollo (GDA, por sus siglas en inglés) entre la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID, por sus siglas en inglés) y PepsiCo, con el fin de hacer valer el Empoderamiento Económico de las Mujeres (WEE, por sus siglas en inglés). La asociación integrará enfoques inclusivos en las prácticas de gestión de la cadena de suministro de PepsiCo, al aprovechar las granjas de demostración, los agregadores y los sistemas de extensión para mejorar las oportunidades en toda la cadena de suministro. El proyecto también desplegará un servicio de subvenciones para probar y pilotar soluciones de WEE en la agricultura dirigidas a los agricultores/ras y proveedores/as de PepsiCo en Colombia, India, Pakistán y Vietnam, así como a los/las agro empresarios/as del ecosistema de la cadena de suministro agrícola. El financiamiento de la subvención se utilizará para reforzar el trabajo de los grupos de mujeres agricultoras, las empresas dirigidas por mujeres y otros actores de la cadena de suministro que persiguen fortalecer las oportunidades económicas de las mujeres, mejorar la competitividad, reducir las desigualdades de género y mejorar el acceso de las mujeres a la tierra y su control.En Colombia, el proyecto apoya la cadena de suministros del plátano, lo cual incluye granjas de plátano y maquilas para el pelado del plátano. En las maquilas, el proyecto busca empoderar a los trabajadores, la mayoría de los cuales son mujeres, y a mejorar las condiciones de trabajo para esos mismos trabajadores.Oportunidad de consultoría:El consultor/la consultora en temas laborales desempeñará un papel fundamental en el apoyo a las maquilas de plátano que forman parte de la cadena de suministro de PepsiCo. El consultor/la consultora comenzará con un análisis de las condiciones de trabajo en las maquilas asociadas con el proyecto. Hará recomendaciones para mejoras en las condiciones de trabajo, y brindará capacitaciones para realizar estos cambios.Todas las actividades, el consultor/la consultora contribuirá con la elaboración de informes del proyecto al documentar la asistencia, los cambios en los conocimientos/percepción, los cambios en las prácticas de producción y los cambios en el papel de las mujeres en la producción y la gestión de la explotación. Se trata de un puesto de consultor/a con base en Bogotá, que depende de la Gerente de País en Colombia.**ACTIVIDADES / FUNCIONES ESENCIALES**- En estrecha colaboración con la Gerente de País y otros miembros del equipo:- Establecer relaciones de colaboración con los dueños de las maquilas asociadas- Realizar planes de mejoramiento del sistema de pelado de plátano- Realizar plan de mejoramiento en el sistema de salud y seguridad industrial- Realizar un plan de mejoramiento en el sistema de gestión ambiental- Coordinar con el equipo la selección de temas de capacitación y el desarrollo de un calendario de eventos de capacitación- Adaptar y desarrollar materiales de capacitación sobre las prácticas seleccionadas- Involucrar a los dueños de maquilas, llevar a cabo actividades de divulgación y comunicación, que se centren en las mujeres trabajadoras, para fomentar la asistencia a los eventos.- Llevar a cabo eventos de capacitación en temas laborales con un enfoque en la participación y el empoderamiento de las mujeres trabajadores.- Recopilar datos (, recopilación y análisis de datos) para apoyar el seguimiento del proyecto.- Apoyar el desarrollo de los resultados del proyecto según sea necesario- Asistir a las reuniones recurrentes del equipo de la GDA para proporcionar actualizaciones y coordinar con el equipo**ENTREGABLES**- Los siguientes son los productos ilustrativos que se le podrían pedir al Consultor/la Consultora en temas laborales:- Informe sobre las condiciones de traba
