* Descripción empresa: * Fundada en 2013, Redcol es una organización privada que cree en el potencial de los niños y jóvenes para lograr transformar la sociedad en un mundo mejor y por eso, provee educación de calidad, con estándares globales y valores universales como un derecho fundamental que forma seres integrales. * Redcol es una red que actualmente agrupa a nueve colegios en siete ciudades del país, con más de 7.000 estudiantes. Es el resultado de un camino recorrido por educadores y empresarios de distintos sectores, quienes creen en la educación y en la formación de seres integrales para poder asumir el destino de Colombia y Latinoamérica. * Funciones del cargo: Los colegios de la red Cognita y las demás sociedades del grupo empresarial y/o vinculadas, siempre se comprometen a proteger y promover el bienestar de los niños y adolescentes a su cargo, y espera que todos los empleados, voluntarios y terceros compartan este compromiso. Las políticas de Reclutamiento Seguro se llevarán a cabo antes de confirmar cualquier contratación. Misión del cargo: Garantizar un proceso de aprendizaje holístico que involucre los aspectos humanos, emocionales y académicos para todos los estudiantes del ciclo, a través de la implementación del Proyecto Educativo Institucional, los lineamientos de la plataforma a la cual pertenece la Institución, los sistemas de seguimiento al aprendizaje y el Manual de Convivencia establecido. Responsabilidad: • Conocer el perfil académico y convivencia de todos los estudiantes que pertenecen a su ciclo, así como sus fortalezas y áreas de oportunidad a nivel personal. • Participar en la generación de ideas y proyectos que apunten a honrar y fortalecer los pilares de la plataforma a la cual pertenece la Institución. • Asegurar todas las estrategias que optimicen la calidad del servicio a los clientes internos y externos del colegio. • Participar en el cumplimiento de indicadores de gestión de acuerdo con lo establecido en el plan estratégico anual del colegio, y en su evaluación de desempeño. • Implementar estrategias que promuevan altos niveles de satisfacción por parte de los clientes internos y externos del colegio. • Generar informes periódicos a la dirección del colegio, en relación con logros y alertas de gestión que puedan llevar a procesos extraordinarios de toma de decisiones. • Entre otras * Requisitos: -Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de dirección de ciclo, jefe de área y/o programa IB -Profesional en Educación, licenciaturas, con especialización en educación y temas afines. -Manejo Office avanzado, Phidias, inglés avanzado C1 - C2. -Experiencia con estudiantes de 6° a 9°. -Disponibilidad para iniciar en el cargo en julio 2024. * Condiciones oferta: * Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.
