**Descripción del puesto**:Coordinar, implementar y ejecutar actividades referidas a la gestión de Recursos Humanos, bajo un enfoque estratégico.**Gestión Operacional**- Coordinar que las comunicaciones del área de recursos humanos sean manejadas de manera adecuada.- Coordinar las funciones del personal de Servicios Generales (Facilities).- Coordinar las** **reuniones mensuales con cada Country Manager para brindar seguimiento a cada país.- Realizar el debido acompañamiento en procesos disciplinarios o cualquier situación a nível de conflicto que se pueda presentar y realizar las sugerencias pertinentes.- Acompañar a las jefaturas en procesos de desvinculación de la organización.**Reclutamiento y Selección.**- Apoyar a gerencias y jefaturas en el proceso de entrevistas cuando sea requerido y hacer seguimiento del proceso de contratación.- Impartir la Inducción a la compañía del personal de nuevo ingreso**Evaluación del Desempeño**- Garantizar el desarrollo en tiempo y forma del plan establecido para llevar a cabo la evaluación de desempeño en el periodo acordado para los talentos staff de grupo STT y supervisar que las jefaturas lleven con éxito los planes de acción.**Compensación y beneficios.**- Brindar el apoyo necesario a la Gerencia de RRHH, en procesos de estudios salariales.- Velar por que las políticas de compensación y beneficios sean cumplidas.**Clima Organizacional.**- Desarrollar el plan y garantizar en tiempo y forma que se lleve a cabo la evaluación de clima organizacional en el período acordado para los talentos staff de grupo STT y llevar con éxito los planes de acción en conjunto con las jefaturas.**Capacitación y Desarrollo del Talento Humano.**- Implementar el plan de desarrollo y capacitación a nível staff de STT y llevarlo a cabo junto con las Gerencias y jefaturas en los tiempos establecidos.**Requisitos**:**REQUISITOS DE EDUCACIÓN**Profesional Universitario en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.Nível intermedio del idioma inglésDeseable Conocimientos en la norma ISO 9001Deseable conocimiento en la Legislaciòn Laboral**EXPERIENCIA LABORAL**Tres (3) años de experiência de experiência comprobable en posiciones similares**HABILIDADES**Comunicación asertivaResolución de conflictosLiderazgoPlanificación y organización**Beneficios**:Salario Fijo $ 4,400,000Salario Variable $1,100,000Contrato IndefinidoHorario de Lunes a Viernes de 08:00 a 5:30pm**Detalles**:**Nível mínimo de educación**: Universitario (Graduado)
