Coordinador De Talento Humano - Bogotá

MISIÓN DEL CARGO:Gestionar el proceso de administración de talento humano buscando la alineación de estecon la cultura y la visión táctica de la organización, iniciando en la formalización de dichoproceso en búsqueda permanente de mejorar la experiência del empleado.ESTUDIOS:Pregrado en Psicología, Administración o afinesPostgrado en gestión o administración de talento humano o a fines.EXPERIENCA LABRALAl menos 5 años en el área de talento humano y 3 años en coordinación de talento humanoHabilidades / cualidades / conocimientosLiderazgoCoordinación de equiposMontaje y medición de procesosComunicación estratégicaHabilidades informáticasPlanificación tácticaFUNCIONES:- Montaje del proceso de documentación de la organización- Montaje y/o verificación del proceso de SST en la organización- Planeación y coordinación táctica de las sub áreas SST, documentación, nómina y contratación- Seguimiento y control de todos los riesgos legales presentes en las actividades de la organización- Benchmarking de la las mejores prácticas de SST, documentación, nómina y contratación en la organización- Lidera las capacitaciones de las mejores prácticas e inducción a todo el personal.- Difusión, aplicación y aseguramiento del cumplimiento de las políticas y procedimientos de RR.HH.- Planear, elaborar y ejecutar políticas y proyectos de mejora referentes a los procesos de administración de personal y beneficios.- Administración del proceso de selección de personal generando mediciones del nível de efectividad del mismo.Tipo de puesto: Tiempo completoTipo de contrato: Termino FijoSalario: $2.100.000 - $4.500.000 al mesTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $2.000.000 - $5.000.000 al mes