Título del trabajo:Ejecutivo de lineaAcerca de AbbottAbbott es líder mundial en cuidado de la salud, que crea ciencia innovadora para mejorar la salud de las personas. Siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia y la tecnología médica.Trabajando en AbbottEn Abbott, puedes hacer un trabajo que importa, crecer y aprender, cuidar de sí mismo y de tu familia, ser verdaderamente quien es y vivir una vida plena. Tendrás acceso a:- Desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer la carrera que sueñas.- Una compania reconocida como mejor lugar para trabajar en docenas de países alrededor del mundo y nombrada una de las empresas más admiradas del mundo por Fortune.- Una compania que es reconocida como una de las mejores companias grandes para trabajar, así como un mejor lugar para trabajar para la diversidad, las madres trabajadoras, mujeres ejecutivas y científicas.Esta posición es para la Division Nutricional en la cuidad de Bucaramanga.Nuestro negocio de nutrición desarrolla productos de nutrición basados en la ciencia para personas de todas las edades, desde ayudar a bebés y niños a crecer, hasta mantener los cuerpos adultos fuertes y activos. Millones de personas en todo el mundo cuentan con nuestras marcas líderes, incluidas Similac®, PediaSure®, Pedialyte®, Ensure®, Glucerna® y ZonePerfect®, para ayudar a obtener los nutrientes que necesitan para vivir su vida más saludable.**Descripcion de cargo**:**Objetivo del area**Diseñar y ejecutar las estrategias de generación de demanda de los productos de la División ANI en el canal comunidad, que aseguren el logro de los objetivos de desarrollo del negocio Nutricional en Colombia, incluyendo ventas, rotación, share, crecimiento de mercado y desarrollo de la gente, para mantener nuestra posición de liderazgo.**Objetivo del cargo**Asegurar el cumplimiento de los indicadores de productividad, garantizando la correcta implementación de las estratégias de márketing para los grupos objetivo, con el fin de generar la demanda de nuestros productos que lleven al logro de los objetivos de ventas y participación de mercado.**Responsabilidades básicas**:Visita Médica : Seleccionar, clasificar y mantener el panel médico actualizado de acuerdo a las estrategias de la compañia, targeting y potencial del negocio, cumpliendo con los indicarores de productividad definidos por la compañía. Realizar y registrar en el sistema la planeación semanal de sus visitas médicas. Reportar diariamente sus visitas médicas y hacer la sincronización correspondiente. Implementar correctamente la estrategias de mercadeo con médicos, pacientes e Instituciones, llevando el mensaje completo y correcto al médico correcto; y manejando siempre los infaltables. Mantenerse permanentemente actualizado en el conocimiento de los productos de la Compañía, competencia, mercado, estrategias de marketing y procesos de venta. Conocer y analizar la data de su territorio (DDD, Inmk-Tomk, Nielsen, close up, etc), para establecer planes de acción con miras a mejorar el desempeño de las marcas. Cumplir con los procedimientos y procesos de la Compañía en términos de manejo, suministro y administración de la información (eventos, médicos, SEC, Habeas data, consentimientos informados, patrocinios, etc). Establecer y mantener excelentes relaciones con los clientes internos y externos. Manejar estrictamente el material promocional de acuerdo al plan estrategico de las lineas a su cargo, manteniendo los principios de ética y conducta. Administrar adecuadamente los recursos tecnológicos y físicos asignados para incrementar la productividad (Inventario actualizado de muestras médicas). Realizar y mantener actualizado el tárgeting Institucional, de maternidades, CC&D según corresponda e implementar estrategias para el manejo de cuentas claves. Elaborar y entregar oportunamente los informes de trabajo y reportes requeridos por sus Jefes. Ofrecer el mejor servicio e información adecuada a sus clientes. Mantener al día reportes de gastos, correrías y actividades académicas con los médicos**Otras responsabilidades**:Mejoramiento contínuo- Mejoramiento de los procesos bajo su responsabilidad y eliminación de actividades que no agregan valor.- Construir y contribuir en el Mejoramiento del Clima Organizacional.- Cumplir con el Programa de Performance Excellence.- Cumpir con los níveles de Servicio al Cliente ( Interno y Externo ) comprometidos con la Compañía.- Cumplir con los indicadores de Gestion- Participar en los Equipos de Mejoramiento Continuo.Branding- Conocer y aplicar la promesa y los valores corporativos.- Hacer uso adecuado de los lineamientos de la identidad corporativa (voz e imagen)Etica y Cumplimiento- Cumplir y hacer cumplir el Código de Conducta- Cumplir y hacer cumplir la Política y Procedimientos de la Compañía**HABILIDADES Y PERFIL RE
