Especialista Cultura Y Cambio

**Sobre la empresa**:Talento Nutresa**Descripción y funciones del cargo**:Propósito/MisiónImplementar las estrategias de adopción cultural en nuestra gente, utilizando metodologías y herramientas de cultura y gestión de cambio, que permitan incorporar comportamientos afines con la estrategia, proyectos y procesos de la compañía.**Responsabilidades**:Proponer, Gestionar y Articular los cambios en los procesos y proyectos, apoyando la adopción cultural de los mismos, en línea con la cultura declarada. Articular los Habilitadores necesarios para movilizar la cultura en las diferentes iniciativas y proyectos organizacionales. Implementar estrategias para el fortalecimiento de nuestra cultura deseada. Incorporar diferentes metodologías para la gestión de la cultura: metodologías para la intervención de creencias y comportamientos humanos. Gestionar la agenda de cambio definida para la consolidación cultural Realizar monitoreo de la adopcion de la cultural y generar planes de acción y retroalimentaciónes de brechas. Administrar los procesos para minimizar los riesgos operativos, a través de políticas y controles y así lograr la efectividad y eficiencia en las operaciones de la CompañíaEducación:Profesional en Administración o Comunicación Social y Organizacional y afines en Antropología o PsicologíaExperiência2 años mínimos en procesos de cultura y gestion del cambioGerencia Desarrollo Humano OrganizacionalTELETRABAJO: ¿Es susceptible a teletrabajar?SI XNoGERENCIAGerencia Desarrollo Humano Organizacional