FUNCIÓN GENERAL:- Planificar, organizar, dirigir y controlar la Gestión de los Recursos Humanos, Logísticos, Contables, Activos Fijos y de Finanzas; y brindar apoyo administrativo que requiera la empresaPlanear y dar seguimiento a la gestión Administrativa y Financiera de la empresa y suministrar oportunamente información válida y confiable sobre el rendimiento de las operaciones que permita la toma de decisiones, a fin de cumplir con los objetivos estratégicos de la empresa.Garantizar el buen funcionamiento administrativo de la oficina y óptimo estado de las instalaciones físicas de la empresa.FUNCIONES ESPECÍFICAS:- Participar en la Planificación General de la Empresa, y disponer acciones de desarrollo, en concordancia con las metas y objetivos de la Alta Dirección.- Desarrollar y aplicar indicadores de control de gestión administrativo-financieros de la Empresa.- Conducir, coordinar y supervisar la administración de los recursos humanos en los procesos de reclutamiento, prestaciones sociales, administración de sueldos y salarios, capacitación del personal, así como, propiciar y mantener un clima laboral apropiado.- Conducir, coordinar y supervisar la administración de los recursos materiales y de servicios, necesarios para la adecuada marcha administrativa y operativa de la Empresa, de conformidad y con sujeción a los reglamentos y disposiciones legales vigentes.- Conducir, coordinar y supervisar las acciones relativas al registro y consolidación de las transacciones económicas y financieras de la Empresa, así como, la formulación, análisis, evaluación y presentación oportuna de los estados financieros a la Gerencia General.- Proponer las políticas, normas y directivas para las actividades administrativas y comerciales, verificando su aplicación y manteniéndolas actualizadas de acuerdo con el entorno empresarial.- Desarrollar las acciones referidas al control patrimonial y saneamiento de los bienes muebles e inmuebles de la Empresa.- Conducir y supervisar el proceso de programación, captación y control de los recursos financieros de la Empresa, para poder atender los requerimientos de efectivo para la operación e inversión.- Disponer la interpretación de los dispositivos legales que tengan relación con su Gerencia y velar por su aplicación, manteniéndolas actualizadas de acuerdo con el entorno empresarial.Proporcionar información oportuna a la Gerencia General, respecto a la administración de los Recursos Humanos, materiales y servicios para asegurar una adecuada toma de decisiones.- Preparar informes financieros periódicos y analizar variaciones significativas con relación a períodos anteriores.- Presentar reportes periódicos a la Gerencia General sobre los resultados de su gestión.CARACTERÍSTICAS:- Liderazgo- Trabajo en equipo- Ética profesional- Capacidad de Análisis- Actualización constante**Requisitos**:- Profesional Titulado en Administración, Economía, Contabilidad o afines- Estudios de Post Grado, Maestría en Administración o Dirección de empresas; o haber concluido una especialización referente a la posición.- Experiência específica de 5 años en el área y 3 años en posiciones similares al puesto (Se entiende por posiciones similares al puesto, que haya asumido el puesto de Gerente General, Gerente de Línea o un puesto que reportaba al Gerente de Línea.- Conocimiento de NIIF, Normatividad laboral y de Finanzas.- Conocimientos de informática, cálculo de impuestos, sistemas de control y gestión de finanzas, etc.- Experiência en el área y cargos similares como analista financiero, director financiero, etc.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $11.600.000 al mes
