**Description****Job Description Template****Sec**tion 1: Identifying **Information****Position Title**:Gerente de Producto Advanced Solutions**Job code**:**Grade**:Revisar Estructura**Date Prepared**:Julio 2019**Reports to**:Gerente de Unidad**Prepared by**:Recursos Humanos**Department**:Comercial**Business line**:Advanced Solutions**Positions reporting to this position**Target team size**:29**Country/City**:Colombia**Approved by**:Fernando Acosta**Section 2: Position **Summary****_Guidelines:_**_ Please provide a brief summary of the _overall _scope of the position._Gestionar el producto a lo largo de todo el ciclo de vida definiendo y ejecutando en cada momento las estrategias comerciales y de marketing a seguir.**Section 3: Responsibilities, S**upporting Actions & End-Results****_Guidelines:_**_ _List _the _essential _responsibilities_, functions and/or activities, p_rovide _the _supporting actions to describe how the _work_ will be accomplished_ and_ provide the desired end result_s_. _List the responsibilities in order of importance and_ _the _estimated percentag_e of time for the responsibility (no one responsibility should be _greater than 60% of time or_ less than 10%)_._ The most important responsibility is not necessarily the one where the most amount of time is spent._*****Major** **Responsibility**:Identificar, especificar y cuantificar las oportunidades actuales del mercado para dichos productos y otros nuevos.**Supporting Actions**:- Desarrollar una oferta de producto atractivo al cliente con una importante característica de diferenciación.- Desarrollar y gestionar el lanzamiento del producto a los canales.- Planificar y ejecutar las campañas de marketing para los productos y su proceso de venta.- Realizar análisis competitivos internos- Realizar una mezcla correcta de inventario, garantizando la disponibilidad de los productos principales- Controlar las principales variables financieras (DIO, E&O)- Negociar y gestionar apoyos e incentivos con el fabricante.- Obtener certificaciones básicas y técnicas del producto.- Mantener la correcta relación con el fabricante.**End** **Results**:**Percentage**:0.0%****Major** **Responsibility**:Proveer recursos y herramientas necesarios para fortalecer la estructura de ventas de los canales.**Supporting Actions**:- Seguimiento en conjunto con el área de Desarrollo de Asociados Entrenamiento para el fortalecimiento del canal.- Capacitación continua a la fuerza de ventas tanto interna como de los canales.- Generar herramientas que faciliten las ventas a los canales.- Interacción con el área de preventa para atención de clientes.- Dar solución a los requerimientos específicos de los clientes junto con el fabricante.- Lograr la satisfacción total de los clientes.**- Entrenamiento/capacitación de producto a canales.- Alcanzar el objetivo de cuota Sell in y Sell Out de acuerdo a los objetivos establecidos por el gerente de unidad.- Prepara demostraciones y presentaciones sobre el producto o solución. *- Desarrollo a nível técnico de las oportunidades de negocio.**End** **Results**:**Percentage**:0.0%****Major** **Responsibility**:Conocimiento de las herramientas internas, externas y las áreas involucradas en el proceso.**Supporting Actions**:- Conocimiento y manejo de SAP.- Revisar con el área de compras y el estado de las órdenes de compra hacia el fabricante.Lograr oportunamente la facturación de todas las órdenes de compra hacia los canales.- Manejo de IM 360.- Manejo de herramientas propias del fabricante.**End Results**:...**Percentage**:0.0%****Section 4: Decision** **Making **Authority Level****_Guidelines:_**_ _Describe the authority held by the position by listing _the main_ decisions that the position is free to make and explain the decisions that _depend on_ the position's advice._**Decisions free to make**:? Podrá tomar decisiones de su línea de negocios, con previa validación del Gerente de Unidad.? Podrá tomar decisiones sobre descuentos en productos de inventario se manera autónoma siempre y cuando se maneje el mínimo margen establecido para la Unidad de Negocio**Explain the decisions that depend on position's advice**:?...?...**Example** decisions that depend on position's advice**:?...?...**Section 5**:Scope/**Dimensions****_Guidelines: _**_List _the main_ quantitative measures that define the size and scope of the position_ (headcount, budget, profit dollar _target_)_._?...?**Section 6: Job Qualifications** and E**ducational Requirement****_Guidelines: _**_Provide the education, experience, skills and competencies necessary to perform the position_._? Profesional en Comercio exterior, Mercado y publicidad, Negocios Internacionales, Administración y/o a fines.?3 años en cargos similares en el sector de tecnología.? Ingles básico**Section 7: IM Com
