**PROPÓSITO / MISIÓN Proporcionar evaluación, formación y desarrollo de habilidades de buenas prácticas de conducción entre los colaboradores de la compañía impartiendo pruebas teóricas y prácticas, para evaluar el desempeño del personal y proporcionar retroalimentación constructiva fomentando hábitos de conducción segura y efectiva en pro de buenas practicas de conduccion para el cuidado por la vida de nuestros colaboradores y comunidad en general.**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**Proceso de selección**:**Proceso de Desarrollo**:- Desarrollar, planear y ejecutar planes de entrenamiento a la medida de las necesidades y oportunidades de desarrollo del personal.- Promover, gestionar y controlar los planes semilla de conductores, brindando un seguimiento detallado y ágil de los procesos internos que se estén adelantando en las operaciones.- Realizar reentrenamientos periódicos al personal para garantizar la adherencia a las diferentes estrategias que tenga la- organización para la medición de buenas prácticas de conducción.- Proponer, gestionar y ejecutar programas avanzados e innovadores para el desarrollo de Conductores(a).**Procesos de Formación**:- Desarrollar material de formación sobre los temas requeridos, teniendo en cuenta las políticas establecidas.- Organizar la logística y las actividades necesarias para llevar a cabo las Formaciones y facilitar los cursos que le correspondan.- Apoyar la inducción de Conductores(a) que ingresen en las operaciones asignadas en pro de la conducción segura y efectiva de la tipología del vehículo que se le será asignado.- Programar y documentar los entrenamientos de conductores(a) que ingresan a la compañía.- Investigar prácticas que impacten positivamente la reducción de siniestros viales de la compañía**Plan Estratégico de Seguridad Vial**:- Velar por el seguimiento y ejecución del Plan Estratégico de Seguridad Vial en las operaciones asignadas.- Actuar como apoyo, participando en las auditorías a terceros, propios o de Nutresa, para verificar el cumplimiento del PESV.- Ejecutar planes de formación específicos, ejecución de programas y campañas para una conducción más segura y eficiente.**COMPLEJIDAD PERMANENTE**- Asistir a las operaciones en horarios y días de trabajo no comunes para atender novedades o ejecutar funciones.- Disponibilidad para viajar a cualquier parte del país.**EDUCACIÓN: Técnico o Tecnólogo en Conducción de Vehículos de Transporte Terrestre, Tránsito, Transporte Terrestre y Seguridad Vial, Seguridad Vial, Mecánica, Formaciones o afines.**EXPERIENCIA**- Experiência certificada superior a 1 año liderando la evaluación de competencias, el desarrollo, planeación y ejecución de formaciones y capacitaciones para el personal que realizará las funciones de conducción.**CONOCIMIENTO **S Y HABILIDADES REQUERIDO **S**- Contar con el certificado de Instructor de Conducción expedido por el Ministerio de Transporte, el cual lo habilita para impartir técnicas de conducción.- Debe contar con Licencia de Conducción C3, la cual lo habilita para conducir y con el cumplimiento del criterio anterior, enseñar e impartir técnicas de conducción en camiones y tracto camiones.- No debe contar con multas activas ni deudas en SIMIT ni RUNT.
