¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 157 años de experiência para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.PROPÓSITO E IMPACTO DEL TRABAJOEl(la) Socio(a) de Negocios de Recursos Humanos en planta, ejecutará y entregará procesos de personas moderadamente complejos centrados en la estrategia de personas y cultura, implementación de soluciones para mejorar el desempeño y compromiso, planes de fuerza laboral, programas de aprendizaje y actividades de talento. En este rol, brindará apoyo a las partes interesadas clave y analizará métricas en las ubicaciones de las plantas. RESPONSABILIDADES CLAVETrabajar con líderes clave en la ejecución de planes culturales y de población local moderadamente complejos.Apoyar la identificación e implementación de soluciones para mejorar el desempeño, el compromiso, el reclutamiento y la retención para aumentar la productividad y mitigar los riesgos de las personas en la planta y al mismo tiempo construir una cultura inclusiva.Apoyar la ejecucuón de planes de fuerza laboral, programas de aprendizaje, actividades de adquisición de talento y otros programas.Comunicar y adoptar políticas y prácticas de diversidad, equidad e inclusión en las ubicaciones de las plantas.Analizar y proponer mejoras en los recursos humanos y las métricas de desempeño en las ubicaciones de las plantas.Brindar apoyo a los supervisores y empleados de la planta, actuar como el primer punto de contacto para preguntas relacionadas, incorporar nuevos empleados, clasificar las inconformidades, respaldar la gestión de licencias y gestionar las auditorías en el sitio.Resolver de forma independiente problemas moderadamente complejos con una supervisión mínima, mientras escala los problemas más complejos al personal adecuado.Otros deberes asignados.LI-Onsite CALIFICACIONESCalificaciones MínimasLicenciatura en un campo relacionado o experiência equivalente.Mínimo dos años de experiência laboral relacionada.Conocimiento comprobable en relaciones laborales.Habilidad para influenciar y desarrollar el talento y la cultura organizacional.Calificaciones PreferidasMaestría en un campo relacionado como Psicología, Recursos Humanos u otro.Manejo de inglés intermedio.
