**_Cultivamos activamente la diversidad, equidad e inclusión, respetamos las diferencias individuales sin importar género, orientación sexual, estado civil o conyugal, discapacidad, raza, color, religión, nacionalidad; o demás características que componen y diferencian a todas las personas. Fomentamos el respeto, por lo que nuestros procesos de adquisición, selección de talento y desarrollo se realizan de manera equitativa y son basados en parámetros de competencias, desempeño y potencial. ¡Queremos que llegues a nuestro equipo tal y como eres!_*****:**Snapshot de la Posición**:Reporta a: Dirección de FábricaGrupo de Función: 3Área: Técnica y ProducciónVacantes: 1Ubicación: BugalagrandeFecha de cierre de convocatoria: martes 12 de marzo de 2024**Resumen de posición**:Liderar a las personas y procesos del grupo de aplicaciones y empaques de Fábrica para el desarrollo de nuevos productos y/o renovaciones, materiales de empaque y la optimización de los procesos de fabricación de acuerdo con las directrices de las unidades de negocio en términos de tiempo, costo y calidad, cumpliendo con las políticas y normas de la compañía y otros aspectos de ley.**Un día en la vida en nuestra Jefatura Grupo de Aplicaciones y Empaques**:- Liderar las reuniones semanales del Grupo de Aplicaciones y participar activamente en las reuniones de Innovación, Renovación y Empaques con las unidades de negocio y/o COMEX; coordinar los recursos del Grupo de Aplicaciones para proyectos de Innovación, Renovación, empaques y optimización de costo, garantizando su implementación de acuerdo a los requerimientos de costo, tiempo, calidad, aspectos legales y políticas Nestlé; coordinar los recursos del Grupo de Aplicaciones para el desarrollo de nuevos proveedores, materiales y especificaciones, asegurando el mejoramiento continuo.- Definir junto con las unidades de negocio el Pipeline de proyectos de Innovación, Renovación y Empaques. Así mismo, ser veedor del cumplimiento del Proceso de I2L y actuar como canal de comunicación entre las unidades de negocio y la fábrica. Participar dentro del proceso de I2L según corresponde participando como team member, o Project Manager.- Velar por el cumplimiento de las políticas Nestlé de Nutrición, Salud y Bienestar en todos los lanzamientos de nuevos productos y realizar monitoreo a los estudios 60/40+ de productos estratégicos o productos definidos por las unidades de negocio.- Hacer networking con otros mercados, centros de R&D y otras unidades funcionales para proyectos que requieran asistencia técnica especializada, información específica o benchmarking.- Garantizar la creación y actualización de especificaciones de materiales y recetas para asegurar una correcta operatividad dentro de los costos y calidad esperados; involucrarse en proyectos de incorporación/modificación de tecnologías existentes, en especial aquellos que requieran de CAPEX en conjunto con el área técnica de fábrica.- Hacer parte del Factory Leadership Team (FLT) y dar soporte a lo CMM's en el manejo de la nueva herramienta de I2L y velar porque se aplique la metodología.- Implementar y comunicar al personal a su cargo los lineamientos definidos en los sistemas de gestión ambiental, SISO y seguridad alimentaria y de la inocuidad de los alimentos, aplicables a su área de responsabilidad, asegurando que se establezcan y cumplan. Así mismo, proponer acciones y/o medidas que posibiliten el mejoramiento continuo de los Sistemas de Gestión y realizar seguimiento a la implementación y desempeño de los programas en medio ambiente, seguridad industrial y salud ocupacional, y seguridad alimentaria y de la inocuidad de alimentos de su área, asegurando el cumplimiento de las normas, políticas y aspectos legales relacionados con los sistemas de gestión.- Asegurar que los envases llevarán una ventaja competitiva para nuestros productos en el mercado, con total alineación con los principios NCE. Lograr lo anterior a través de soluciones de empaques a nuestros de Innovación de Marketing del cliente/consumidor, materiales y líneas de empaque eficientes y sin desperdicios, y totalmente compatibles con las directrices locales y corporativas de Nestlé.- Asegurar el desarrollo del equipo a cargo a través de la gestión de: Desempeño, Desarrollo (competencias de liderazgo y técnicas), Planes de Carrera y Sucesión, alineado al Modelo de Desarrollo de Liderazgo de la compañía. Facilitar y promover espacios de feedback y coaching oportuno de manera individual y grupal con el fin de desarrollar el potencial de personas y equipos e incentivar el logro de objetivos.- Garantizar la ejecución de tareas en condiciones de riesgos aceptable para la calidad e inocuidad de los productos, la seguridad y salud de las personas y la prevención de impactos ambientales, liderando permanentemente la identificación oportuna de peligros y determinando adecuados y e
