**Funciones o actividades del contrato**:Desarrollar sistemas de evaluación del desempeño, escala salarial e incentivosDiseñar, desarrollar, implementar, administrar y mejorar sistemas y procesos de gestión así como su integraciónDeterminar requisitos técnicos del recurso humano y apoyar el desarrollo de programas de entrenamientoDirigir estudios de confiabilidad y funcionalidad de la distribución en plantas de los procesos productivos o sistemas de administración.Dirigir estudios e implementar programas para determinar níveles óptimos de inventario para producción y la máxima utilización de maquinaria, materiales y recursosFacilitar el diseño de productos y realizar las ingenierías de procesos pertinentes con el fin de mejorar eficiencia, optimizar recursos o aprovechar espacio físico y viabilidad de los productosFormular, evaluar y hacer seguimiento a proyectos de mejoramiento continuoGenerar estrategias de manufactura, administración y tecnología.Apoyar la implementación de programas y dirigir estudios de salud ocupacional y seguridad industrialPlanear y diseñar la distribución de plantas e instalaciones.Proyectar, desarrollar y dirigir estudios de tiempos y programas de simplificación del trabajo.Recomendar sobre la disposición más eficiente de las instalaciones, maquinaria y equipos.Supervisar y dirigir a tecnólogos, técnicos, analistas, personal administrativo y otros ingenierosUtilizar la información financiera y contable para analizar, planear y controlar las operaciones de la organización.RESPONDER POR EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO, COORDINACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL ÁREA DE PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA, TANTO A NIVEL DEL PRODUCTO, COMO A NIVEL DE GESTIÓN DEL PERSONAL OPERATIVO, CON EL OBJETIVO DE CUMPLIR CON LA PRODUCCIÓN PREVISTA EN TIEMPO Y CALIDAD DEL TRABAJO, MEDIANTE LA EFICIENTE ADMINISTRACIÓN DEL DEPARTAMENTO A CARGO.**Habilidades** Se requiere talento con capacidad de liderar, facilitar y dirigir su equipo con el fin de crear estrategias que satisfagan la necesidad del cliente.×**Competencias Laborales**:- Cargando competencias laborales..._**Meses de experiência** 36**Número de vacantes** 1**Candidatos para entrevistar** 5**Cargo nuevo** No**Tipo de salario** Básico**Salario mensual** $ 3.000.001 - $ 3.500.000**Tipo de contrato** Indefinido**Jornada de trabajo** Completa**Horario** 11:30 p.m. a 6:30 p.m. y 7:30 p.m. a 8:30 p.m**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No**Lugar de ejecución**:**País** Colombia**Departamento** Huila**Municipio** Neiva**Requerimientos especiales**:**¿Manejo de personal?** Sí**¿Manejo de dinero?** Sí**Manejo de equipos****Libreta Militar** Sin libreta**Estado civil** Indiferente**Educación requerida (estudios formales)**:**Programa****Nível Academico****Graduado****Minimo Grado Cursado****Institución**- Ingeniería Industrial de Alimentos- Profesional / Universitario- Sí- Medicina Veterinaria y Zootecnia- Profesional / Universitario- Sí- Zootecnia- Profesional / Universitario- Sí
