¿QUIÉNES SOMOS?En Zero To One, estamos transformando el mundo digital con innovación y visión. Nos enorgullece nuestro excepcional clima laboral, donde celebramos el talento en su máxima expresión, sin importar género, raza, credo, orientación sexual o capacidades físicas. Creemos en un equipo diverso que impulsa la excelencia y la creatividad. Únete a nosotros mientras lideramos el cambio y creamos el futuro del mercado digital.VACANTE: JEFE DE RECURSOS HUMANOSOBJETIVO:Dirigir los procesos del equipo del talento humano, aplicando de forma efectiva las políticas organizacionales y normativas vigentes. Diseñar, implementar y supervisar estratégicamente las funciones críticas para la gestión del talento humano, con especial énfasis en la búsqueda, selección y retención de profesionales altamente competentes. Liderarás iniciativas para motivar al equipo de trabajo, asegurando su desarrollo continuo y maximizando su potencial. Responsable de cultivar un ambiente laboral enriquecedor, promoviendo la colaboración y el bienestar de los empleados.RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES:- Liderazgo Estratégico: Planear, dirigir y controlar actividades de Recursos Humanos según las políticas y normativas vigentes, alineadas con la visión y estrategia de la organización.- Gestión del Talento: Planear e implementar políticas y procesos de reclutamiento, contratación, evaluación, formación, entrenamiento y desvinculación del personal.- Relaciones Laborales: Mediar relaciones laborales y mantener un clima organizacional positivo.- Asesoramiento Estratégico: Asesorar a la alta dirección y colaboradores sobre la interpretación y administración de políticas y programas de talento humano.- Comunicación Organizacional: Organizar y dirigir estrategias de comunicación interna, fortaleciendo la cultura organizacional.- Gestión de Recursos: Planear y organizar manuales de funciones, beneficios y procedimientos según normativas vigentes.- Tecnología: Implementar sistemas de información asociados a los procesos de gestión del talento.REQUISITOS PARA LIDERAR EL CAMINO:- Educación: Profesional en carreras administrativas, Psicólogos Organizacionales, Ingenieros Industriales.- Conocimientos: Normativa laboral, Administración del talento humano, Desarrollo Organizacional, Capacitación y Desarrollo. Plus: bilingüe- Experiência: Cinco (5) años liderando cargos similares. Preferiblemente que haya liderado equipos de más de 50 personas y compañías de tecnología, mercadeo o e-commerce. Equipos jóvenes.TU RECOMPENSA POR LIDERAR EL CAMINO:- Contrato: A término indefinido, directamente con la empresa.- Beneficios Extras: Después de los 6 meses en la compañía bonos Sodexo o medicina prepagadaTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $5.000.000 - $9.000.000 al mes
