Jefe De Talento Humano

**Funciones o actividades del contrato**:Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional.Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales.Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa.Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa.Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa.Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa.Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización.Liquidar la nómina y controlar las horas extras y recargos de ley, autorizadas y revisadas por la gerencia.Calcular las provisiones mensuales de las prestaciones sociales en el sistemaPracticar las investigaciones disciplinarias de las faltas que cometa el personalRecepción y tramitar las quejas (internas o externas) del personal de la empresaDemás funciones asignadas a la empresa**Habilidades** Conocimientos básicos de contabilidad, conocimientos en liquidación de nómina, prestaciones sociales, seguridad social, legislación laboral.**Competencias**×**Competencias Laborales**:- Cargando competencias laborales..._**Meses de experiência** 0**Número de vacantes** 1**Candidatos para entrevistar** 10**Cargo nuevo** No**Tipo de salario** Básico**Salario mensual** $ 908.526 - $ 1.000.000**Tipo de contrato** Por obra**Jornada de trabajo** Medio Tiempo**Horario** MEDIO TIEMPO INICIAL**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No**Lugar de ejecución**:**País** Colombia**Departamento** Antioquia**Municipio** Rionegro**Requerimientos especiales**:**¿Manejo de personal?** No**¿Manejo de dinero?** No**Manejo de equipos****Libreta Militar** Sin libreta**Estado civil** Indiferente