Jefe De Talento Humano - Lugar De Trabajo Fontibón

Molding S.A.S, Empresa dedicada a la fabricación de formas plásticas, requiere integrar a su equipo de trabajo de manera Inmediata **JEFE DE TALENTO HUMANO.****Ofrecemos**:- Incorporación directa con la compañía.- Estabilidad laboral.**Salario Básico**: $1.980.000+ Auxilio de Transporte Legal + Prestaciones Sociales.**Tipo de contrato**: Inicialmente Fijo por 3 meses (Se renueva de acuerdo a resultados en evaluación de desempeño), Posibilidad de contrato a término Indefinido.**Horarios**:Lunes a Jueves de 07:00 a-m - 5:00 p.m y Viernes 07:00 a-m - 4:30 p.mBuscamos una persona comprometida, con alto grado de responsabilidad, que desee adquirir estabilidad laboral, proactiva en las labores asignadas y con actitud de aportar a la mejora continua.**Requisitos**:- Tecnólogo en Talento Humano o Profesional en formación en áreas afines al cargo.- Contar con 2 años de experiência certificables en los procesos de Talento Humano.- Debe contar con excelentes habilidades blandas, como liderazgo y actitud de servicio.- Preferiblemente vivir en Fontibón o zonas aledañas.**Competencias Laborales**: Trabajo en equipo, Liderazgo, Comunicación asertiva, Manejo de personal, Resolución de conflictos.**Funciones**:- **Desarrollar las actividades relacionadas con los procesos integrales del proceso de Talento Humano como: Reclutamiento, Selección, Contratación, Inducción, Liquidación de nómina, Reporte Nomina Electrónica, Elaboración de planilla de seguridad social, Actividades de bienestar, Desarrollo de procesos disciplinarios, Indicadores del SGC, Desvinculación de personal, Seguimiento al plan de capacitación y Evaluaciones de Desempeño y atender oportunamente los requerimientos del personal (Certificaciones, Permisos, entre otros).**¡¡¡Anímate a formar parte de nuestro equipo de trabajo!!!**Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $2.100.000 al mesPregunta(s) de postulación:- ¿En que barrio y localidad reside usted actualmente?- ¿Qué habilidades blandas posee usted?- ¿Cuál sería su medio de transporte para llegar a la empresa?- ¿Tiene conocimientos en liquidación de nómina y sus variables?- ¿Su aspiración salarial es acorde a la publicada en la oferta?