Líder De Gestión Del Talento Humano

Empresa dedicada a la fabricación y comercialización de ladrillos requiere para su equipo de trabajo para desempeñar el cargo de Líder de Gestión del Talento Humano.Objetivo Cargo: Asistir y apoyar los procesos relacionados con el área de Gestión Humana de manera oportuna, eficiente y eficaz, de acuerdo con la reglamentación legal vigente, las políticas y lineamientos establecidas por la compañía.Experticia o Experiência:- Gestión del proceso de Gestión Humana (Diseño de puestos de trabajo- perfiles del cargo-)- Gestión del Empleo (Reclutamiento -selección, inducción, contratación- vinculación, retiros)- Gestión del Rendimiento (Gestión del desempeño; Planeación, Seguimiento,Evaluación y realimentación)- Gestión del Desarrollo Humano (Promoción-carrera, y capacitación-formación)- Gestión de la Compensación (Bienestar) Monetaria y no Monetaria. Liquidaciónde Nómina- Elaboración y actualización de las historias laborales físicas y digitales; manteneral día y ordenado el archivo del personal, como: contratos, novedades,evaluaciones, créditos, etc.- Legislación laboral- Indicadores y presentación de informes de gestión a gerencia- Procesos Disciplinarios tramitar desde ámbito legal y disciplinario- Planes de Sucesión empresarialCompetencias:- Buen Nível de Excel- Paquete de la herramienta office- Capacidad de análisis- Organización- Gestión del TalentoHorario: Lunes -Viernes 7 am -5pm. Sábados 8 am- 12 mSalario: $1.800.000Contrato indefinido con todas las prestaciones de ley y amplios beneficios extras.Experiência: 2 años (Psicólogo Organizacional y/o Administrador de empresas conexperiência en Gestión Humana)Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $1.800.000 al mes