**Importante empresa del sector Construcción solicita para su equipo de trabajo LIDER DE TALENTO HUMANO en Bogotá, profesional en Administración de Empresas, Psicología o afines, mínimo 2 (Dos) años de experiência certificada en el cargo.****Actividades a realizar**:- Publicar convocatorias laborales y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección según políticas y procedimientos organizacionales.- Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de talento humano y relaciones laborales.- Construir e implementar programas de bienestar de personal, calidad de vida, clima y cultura y el apoyo a la implementación de la seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con políticas y normativa de la organización.- Asesorar a gerentes y empleados sobre la contratación, selección, formación y desarrollo, promoción, remuneración, programas de beneficios a los empleados, acuerdos colectivos, análisis ocupacional y estructura organizacional, gestión de las relaciones de los empleados u otras áreas de las políticas, procesos y procedimientos en talento humano.- Construir e implementar programas y/o procesos de formación, capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño que permita potencializar el perfil de los empleados de acuerdo con las políticas y normativa de la organización.- Ejecutar los procesos disciplinarios y/o de relaciones laborales de acuerdo a políticas y normativa de la organización.- Implementar estrategias de retención del talento humano a través de las políticas, programas y mecanismos establecidos por la organización.- Asesorar y garantizar el cumplimiento con la legislación laboral colombiana.- Evaluar el entorno de trabajo teniendo en cuenta el ambiente y el estado de cada trabajador.- Asegurar la administración, manejo y conservación de los documentos y registros en las hojas de vida que constituyen el archivo.- Actualizar y mantener ajustados los manuales de Funciones de los cargos, de acuerdo a los requerimientos de la normatividad y necesidades de la compañía- Coordinar la liquidación de nómina del personal de la compañía.- Coordinar la liquidación de aportes de seguridad social del personal de la compañía.- Contribuir al desarrollo de las actividades inherentes al mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de clima laboral- Liderar procesos de cambio y cultura organizacional con el fin de tener empleados motivados que ayude a impulsar el desarrollo de la compañía.- Velar por el bienestar de los empleados, con el fin de que obtengan y mantengan un buen clima organizacional**Ofrecemos**:- **Contrato directo con la compañía con todas las prestaciones de ley, estabilidad laboral.**:Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $4.500.000 - $5.000.000 al mes
