LIDER VENTASCompany in MalamboStarts 16 MayWhat you'll earn$2..About the jobEn Jobandtalent empleamos a más de 15. profesionales en toda Colombia y ofrecemos oportunidades de empleo de forma constante para que siempre tengas un empleo a tu disposición. En este momento, estamos contratando LIDER VENTAS.FUNCIONES Garantizar que el equipo a su cargo cumpla con el estricto orden de cubrimiento en atención aclientes en cada día de visita según el maestro definido a su zona de venta, así como la creación de clientes nuevos. Velar por que se actualicen correcta y constantemente la información de todos los maestros de clientes según las zonas asignadas a los Asesor Ventas. Garantizar la gestión del presupuesto de ventas de la zona a su cargo, optimizando costosoperativos de todo su equipo de trabajo, garantizando una adecuada ejecución y uso derecursos asignados en dinero o producto para atender las necesidades particulares de suterritorio. Garantizar el desarrollo del personal a su cargo, a través de la ejecución de reuniones,capacitaciones, acompañamiento / retroalimentación en campo y evaluaciones de desempeño,en las cuales brindan herramientas para el correcto desarrollo de sus funciones. Facilitar las negociaciones con clientes para tener mayor cubrimiento, venta y cantidad de recompra a través de actividades de rotación y ejecución en el punto de venta. Gestionar con las diferentes áreas de la compañía, todas las oportunidades que dificultan llevar a cabo el proceso de la venta, facilitando soluciones que permitan alcanzar los logros de la zona asignada. Hacer seguimiento al equipo bajo su cargo, verificar que el servicio y la cobertura ejecutados, correspondan a las necesidades de la compañía. Evaluar y analizar las ventas diarias del personal a su cargo frente a los objetivos comerciales establecidos, tomando acciones de mejora en cada caso. Coordinar con el área de distribución (Servicio a ventas) el proceso de entrega del producto a los clientes, velando por su efectividad y adecuado servicio. Garantizar el cumplimiento de la disciplina operativa a través de los lineamientos y estrategia de la compañía. Realizar funciones afines a su cargo asignadas por el jefe inmediato atendiendo a la necesidad de la operación. REQUISITOS Estudios Técnicos o tecnólogos en áreas comerciales, administrativas ò afines (varía según experiencia)Experiencia en el puesto (años/meses): de 3 años en ventas en empresas de Consumo masivo (bebidas).Control y monitoreo de la fuerza de ventas.Diagnóstico de oportunidades, Solución y Proyección, de los Kpi ´s.Servicio al ClienteAnálisis de indicadores de gestión (Kpi ´s).Ubicación geográficaPlaneación estratégica comercial (diagnóstico, análisis y solución).Presentaciones efectivas.Manejo de personal CONDICIONES Salario: $2.. + Prestaciones de Ley auxilios extralegales + Comisiones + Incentivos Horarios : Lunes a sábado de 6:30 am hasta finalizar ruta aproximadamente a las 5:00pmWhat you'll be doingGarantizar el desarrollo del personal a su cargo, a través de la ejecución de reuniones, capacitaciones, acompañamiento / retroalimentación en campo y evaluaciones de desempeño, en las cuales brindan herramientas para el correcto desarrollo de sus funciones.Facilitar las negociaciones con clientes para tener mayor cubrimiento, venta y cantidad de recompra a través de actividades de rotación y ejecución en el punto de venta.Gestionar con las diferentes áreas de la compañía, todas las oportunidades que dificultan llevar a cabo el proceso de la venta, facilitando soluciones que permitan alcanzar los logros de la zona asignada.Hacer seguimiento al equipo bajo su cargo, verificar que el servicio y la cobertura ejecutados, correspondan a las necesidades de la compañía. Evaluar y analizar las ventas diarias del personal a su cargo frente a los objetivos comerciales establecidos, tomando acciones de mejora en cada caso.Coordinar con el área de distribución (Servicio a ventas) el proceso de entrega del producto a los clientes, velando por su efectividad y adecuado servicio.Garantizar el cumplimiento de la disciplina operativa a través de los lineamientos y estrategia de la compañía.Realizar funciones afines a su cargo asignadas por el jefe inmediato atendiendo a la necesidad de la operación.
