**Ubicación**: Pasto o Mocoa, Colombia**Reporta a**: Coordinador/a de proyecto**Estatus**: Contrato laboral a término fijo por 9 meses**Exigencias lingüísticas**: Castellano, el inglés constituye una ventaja**Elegibilidad**: Experiência en políticas públicas, incidencia y cabildero, migración, empleo inclusivo, microemprendimiento. Debe poder trabajar de forma legal en Colombia.**RESUMEN**Cuso International es una organización de desarrollo que trabaja para reducir la pobreza y la desigualdad a través de los esfuerzos de voluntarios y voluntarias altamente calificados, asociaciones de colaboración y la generosidad de sus donantes. Nuestra misión es un mundo donde todas las personas puedan realizar su potencial, desarrollar sus habilidades y participar plenamente en la sociedad. Cuso International trabaja en África, Asia, América Latina y el Caribe.En Colombia, Cuso International cuenta con una amplia experiência y conocimiento en los procesos de inclusión laboral de población en situación de mayor vulnerabilidad a través del Proyecto "Empleos para Construir Futuro" financiado por el Gobierno de Canadá. Esta iniciativa ha permitido que desde el año 2015, Cuso International en alianza con socios locales y nacionales hayan facilitado procesos de formación y vinculación a un empleo formal a más de 6.000 jóvenes, mujeres, víctimas del conflicto armado y población proveniente de Venezuela y colombiana retornada en ocho ciudades del territorio Nacional.Durante el 2023, Cuso International implemento, con el apoyo del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados - ACNUR, el proyecto Inclusión para el Desarrollo, el cual busca ofrecer procesos de acompañamiento y formación a la medida que faciliten el acceso a oportunidades de generación de ingresos de personas migrantes y/o refugiadas provenientes de Venezuela, ubicadas en Cali y el Área Metropolitana. Durante el 2024 el proyecto en su sexta versión se enfocará en los Departamentos de Valle del Cauca, Cauca, Nariño y Putumayo, buscando promover oportunidades de empleo, emprendimiento e integración comunitaria entre la población migrante venezolana y las comunidades receptoras.**OBJETO DEL CONTRATO**El Oficial de Fortalecimiento Institucional implementará actividades de fortalecimiento institucional en Puerto Asís, Mocoa, Pasto e Ipiales, para promover políticas públicas y asistencia técnica que incorporen la inclusión socioeconómica de refugiados, migrantes, colombianas retornadas y de comunidad de acogida.El o la Profesional trabajará principalmente junto con la coordinación del proyecto y gerencia para garantizar la ejecución de las actividades correspondientes al componente de fortalecimiento institucional e incidencia, entre la que se destacan elaborar e implementar estrategias de fortalecimiento institucional que promuevan entornos socio económicos incluyentes y fortalecer instancias municipales (comités, mesas y redes) para la promoción de entornos socio económicos incluyentes, a través de asistencia técnica en el marco de medios de vida sostenibles en los 4 municipios priorizados, y desarrollar la estrategia de cohesión social en Pasto.**RESPONSABILIDADES CLAVES- Implementar las actividades del componente de fortalecimiento institucional e incidencia.- Analizar y mantener una comprensión profunda de las políticas públicas de inclusión laboral y microemprendimiento a nível nacional y local.- Crear, mantener y desarrollar relaciones periódicas con los gobiernos locales y nacional, así como entidades estatales, tendentes al trabajo y colaboración en políticas públicas de inclusión laboral y microemprendimiento- Apoyar en el seguimiento a las metas del proyecto garantizando que se alcanzan con la calidad requerida y advertir en caso necesario a la coordinación del proyecto, las gerencias responsables, o Representante del País.- Ofrecer soluciones concertadas, creativas y viables a los obstáculos que se presentan en el desarrollo del proyecto y consecución de las metas.- Trabajar en equipo de modo coordinado y horizontal.- Compartir información relevante con los miembros del equipo del Proyecto de forma continua.- Asistir a las reuniones regulares cuando sea necesario, y contribuir en las discusiones relevantes.- Apoyar en los procesos gestión de conocimiento que se den en el marco del proceso de implementación del proyecto.- Cumplir con las tareas en los tiempos establecidos según el cronograma del proyecto.- Realizar informes y/o reportes de ejecución cuando se soliciten.- Participación de los comités por parte del socio.**RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS**- Elaborar e implementar estrategias de fortalecimiento institucional que promuevan entornos socio económicos incluyentes en los 4 municipios priorizados.- Fortalecer instancias municipales (comités, mesas y redes) para la promoción de entornos socio económicos incluyentes,
