**Ubicación**: Pasto, Colombia**Reporta a**: Coordinador/a de proyecto**Estatus**: Contrato laboral a término fijo por 9 meses**Exigencias lingüísticas**: Castellano, el inglés constituye una ventaja**Elegibilidad**: Experiência relacionadas con la ejecución de proyectos sociales que permitan mejorar la generación de ingresos de las poblaciones vulnerables. Debe poder trabajar de forma legal en Colombia.**RESUMEN**Cuso International es una organización de desarrollo que trabaja para reducir la pobreza y la desigualdad a través de los esfuerzos de voluntarios y voluntarias altamente calificados, asociaciones de colaboración y la generosidad de sus donantes. Nuestra misión es un mundo donde todas las personas puedan realizar su potencial, desarrollar sus habilidades y participar plenamente en la sociedad. Cuso International trabaja en África, Asia, América Latina y el Caribe.En Colombia, Cuso International cuenta con una amplia experiência y conocimiento en los procesos de inclusión laboral de población en situación de mayor vulnerabilidad a través del Proyecto "Empleos para Construir Futuro" financiado por el Gobierno de Canadá. Esta iniciativa ha permitido que desde el año 2015, Cuso International en alianza con socios locales y nacionales hayan facilitado procesos de formación y vinculación a un empleo formal a más de 6.000 jóvenes, mujeres, víctimas del conflicto armado y población proveniente de Venezuela y colombiana retornada en ocho ciudades del territorio Nacional.Durante el 2023, Cuso International implemento, con el apoyo del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados - ACNUR, el proyecto Inclusión para el Desarrollo, el cual busca ofrecer procesos de acompañamiento y formación a la medida que faciliten el acceso a oportunidades de generación de ingresos de personas migrantes y/o refugiadas provenientes de Venezuela, ubicadas en Cali y el Área Metropolitana. Durante el 2024 el proyecto en su sexta versión se enfocará en los Departamentos de Valle del Cauca, Cauca, Nariño y Putumayo, buscando promover oportunidades de empleo, emprendimiento e integración comunitaria entre la población migrante venezolana y las comunidades receptoras.**OBJETO DEL CONTRATO**El o la **Oficial de Implementación Empleabilidad **proporcionará apoyo y soporte técnico al Proyecto Inclusión para el Desarrollo, sus labores estarán enfocadas en liderar las acciones de la ruta de empleabilidad, en especial los procesos de formación, vinculación laboral, alianzas con el sector privado y consecución y acompañamiento a participantes del proyecto. Él o la Profesional trabajará principalmente junto con coordinadoras/es, gerentes, y director país para que la línea de trabajo en empleabilidad, gestión empresarial y cierre de barreras se implemente adecuadamente.**RESPONSABILIDADES CLAVES**- Garantizar la recolección y organización de los medios de verificación que den cuenta de la implementación de acciones de proyecto de manera ordenada y sistemática. Validar la información de los beneficiarios/as (fotos, lista asistencia, reporte).- Participación en todas las reuniones de planeación y seguimiento al plan de trabajo- Asistencia a todas las jornadas de entrenamiento y formación para el uso de plataformas y temáticas a implementar- Toma de acciones correctivas, preventivas y de mejora que permita cumplir con los objetivos y los indicadores de los proyectos bajo su responsabilidad.- Ejecución y seguimiento para el cumplimiento de las actividades descritas en el plan operativo de los proyectos a cargo.- Realización de informes de las actividades y resultados de los proyectos en los que participa.- Participación de los comités por parte del socio.- Participación de las capacitaciones orientadas a fortalecer el desarrollo de las competencias de los y las colaboradores/as.- Conocer el convenio y el proyecto.- Calcular y reportar periódicamente los indicadores y resultados asociados a los procesos, o proyectos a los que pertenece.- Apoyar en los procesos gestión de conocimiento y monitoreo que se den en el marco del proceso de implementación del proyecto.- Apoyar a los equipos de las ciudades de intervención en su interacción y trabaj**Responsabilidades específicas del cargo**- Definir el plan de acompañamiento para las empresas a cargo y apoyar en la gestión empresarial para la búsqueda de vacantes.- Liderar las acciones de mitigación de cierre de barreras en territorio.- Acompañamiento y seguimiento a las personas beneficiarias para su vinculación laboral y durante el proceso de formación.- Identificación de superación de barreras de acceso y permanencia al trabajo y activación de rutas para la superación de estas.- Identificación de superación de barreras de acceso y permanencia al trabajo y activación de rutas para la superación de estas.- Entrenamiento y preparación de los y las participa
