NOMBRE DEL PUESTO: Oficial Psicosocial
TIEMPO COMPLETO/TIEMPO PARCIAL: Tiempo Completo
DURACIÓN: 6 Meses
UBICACIÓN: Cúcuta
FECHA DE INICIO: Junio 2020
SALARIO: $ 3.100.000
CONTEXTO:
El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida son destrozadas por los conflictos y los desastres para sobrevivir, recuperar y obtener el control de su futuro. Fundada en 1933, a petición de Albert Einstein, IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades de acogida, que los apoyan, así como aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. Actualmente, IRC trabaja en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas que luchan por sobrevivir. IRC lidera la transición “From Harm to Home”.
VISIÓN GENERAL DE LOS PROGRAMAS:
La visión de IRC comprende la implementación de programas de alto impacto para las personas afectadas por la crisis, mediante el uso del aprendizaje y las experiencias de la organización, para apoyar a grupos más vulnerables afectados por las situaciones críticas, que atraviesan a causa de la migración no planificada, impactando grupos de Niñas, niños y adolescentes (NNA), padres, y mujeres. El objetivo de los programas implementados por IRC es mejorar las relaciones familiares y comunitarias, reducir el uso de violencia en los hogares y atender debidamente el desplazamiento que se presenta, el cual es una de las causas que aumenta la violencia contra NNA y mujeres en el hogar. Estos programas cuentan con trabajos desarrollados a partir de procesos de investigación y estudios adelantados por IRC con experiencia en su implementación en contextos de emergencia y situaciones de crisis.
ALCANCE DEL TRABAJO:
Breve descripción del cargo dentro del Proyecto(s):
El oficial Psicosocial del programa de protección y empoderamiento de la mujer, realizara sesiones psicosociales enfocadas a disminución de riesgos y de fortalecimiento de factores de protección frente a la violencia basada en género a la cual se exponen mujeres, niñas y adolescentes migrantes venezolanas, colombianas retornadas y/o vulnerables, a través de metodologías establecidas por IRC en las comunidades focalizadas a trabajar bajo metodologías enmarcadas en los módulos y sesiones de información sobre servicios de VBG.
Objetivos del cargo:
Facilitar espacios de sanación grupal a mujeres, niñas, adolescentes, sobrevivientes de VBG o en riesgo.
Garantizar una referencia segura y confidencial de las/los sobrevivientes de VBG que soliciten apoyo después de las actividades psicosociales.
A quien reporta este cargo: Al Gerente de Protección y Empoderamiento de las Mujeres
RESPONSABILIDADES:
Desarrollar encuentros psicosociales de 12 sesiones con grupos de mujeres, niñas y adolescentes dirigidos a la sanación ante situaciones de VBG
Difundir mensajes sobre los servicios de VBG, etc., a diario en comunidades específicas, usando una variedad de métodos apropiados al contexto.
Realizar atención en crisis cuando se presenten durante las sesiones grupales o en los espacios seguros de mujeres.
Adherirse a los principios rectores de VBG a través de todas las intervenciones de divulgación de VBG. Esto incluye garantizar la confidencialidad de los sobrevivientes y respetar sus deseos y decisiones.
Apoyo en las formaciones de Primeros Auxilios psicológicos dirigidas a puntos focales comunitarios en relación a sobrevivientes de VBG.
Identificar y focalizar potenciales casos y referirlos al punto focal de remisiones de WPE.
Completar los informes de actividad mensuales, de acuerdo con la orientación proporcionada por el/la supervisor/a.
Responsabilidades de Monitoreo
Mantener archivos de casos detallados y confidenciales en línea con las mejores prácticas reconocidas
Contribuir a informes mensuales.
Coordinación & Representación
Comunicación directa y efectiva con otros asistentes sociales y proveedores de servicio como parte de la conducción individual de casos
Asistir regularmente a reuniones de gestión de casos a nivel de campo
Desarrollo del Programa
Contribuir al desarrollo de la dirección estratégica y operativización de los programas de IRC en Norte de Santander.
Coordinar con personal de otras áreas en IRC (ej. ERD, Salud y WPE) a nivel de campo.
Apoyar la detección de necesidades, diseño de respuestas y formulación de proyectos para atender las necesidades de NNA, mujeres y adolescentes afectadas por la crisis venezolana
Mantenerse actualizado e informado de desarrollos en su campo de acción, en materia de protección, que afecte la población meta.
Representar a IRC en espacios de protección cuando sea delegado.
Monitoreo y Evaluación
Diligenciar la lista confiable de verificación y reportar cualquier problema al Jefe inmediato.
Llevar registro de la información necesaria, durante y después del examen de capacitación, así como las discusiones de grupos focales.
Otros
Monitorear consistente y proactivamente/evaluar la seguridad y protección de los equipos de campo; reportar rápidamente inquietudes o incidentes a la administración de IRC, en enlace con los líderes comunitarios y otros grupos externos según sea necesario para mantener/mejorar el entorno de seguridad de los programas de IRC.
Otras tareas, según lo asignado por el Jefe inmediato, para habilitar y desarrollar los programas de IRC.
Estándares profesionales
Todo el personal de IRC se compromete con Los Estándares de Conducta Profesional de IRC (IRC Way) y a las políticas de empleo de IRC en el país, así como a las políticas de protección infantil.
REQUISITOS:
Experiencia en asesoramiento, trabajo social u otro campo relacionado
Experiencia en manejo de grupos , intervención comunitaria y programas de prevención de Violencia Basada en Género.
Comprender e interesarse por el bienestar de las mujeres y las niñas, y apoyar su curación después de la experiencia de la violencia
Comprensión demostrada y capacidad para mantener la confidencialidad y el respeto por los clientes
Actitud positiva y profesional, incluida la capacidad de dirigir y trabajar bien en un ambiente de equipo
Fuerte capacidad para mantener la compostura, priorizar el trabajo bajo presión y trabajar en un entorno difícil
Se requiere fluidez en español, cualquier inglés deseable manejo fluido en Ingles
HABILIDADES ESPECIALES: Trabajo en equipo, relaciones interpersonales, capacidad de organización y capacidad de laborar con metas de trabajo.
ACTITUD: Trabajo en equipo, relaciones interpersonales, relación con público y capacidad de organizacional.
IRC es un empleador con igualdad de oportunidades. IRC considera a todos los solicitantes por mérito sin distinción de raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad.
La convocatoria se cerrará el viernes 22 de mayo 2020 a las 12pm.
