Project Manager

Job description Buscamos consultores dinámicos para hacer crecer nuestro equipo de Sistemas de Información y Digital en Bogotá.Tu experiencia, conocimiento y compromiso nos ayudarán a afrontar los retos de nuestros clientes.Estarás apoyando diferentes proyectos a través de tu experiencia como Project Manager.Sus principales responsabilidades: Definir, planificar y dirigir la ejecución de los proyectos de integración asignados para nuestros clientes de TI (partes interesadas comerciales y afiliadas) al tiempo que se equilibran las exigencias contrapuestas de alcance, tiempo, coste, calidad, recursos y riesgo para obtener un producto de alta calidadGarantizar que los objetivos/requisitos del proyecto sean claros y estén acordados por todas las partes interesadasFacilitar las actividades de gestión de proyectos en toda la metodología de gestión de proyectos: garantizar la finalización satisfactoria y oportuna de los productos, hacer un seguimiento del progreso con respecto al calendario de referencia, gestionar las prioridades del proyecto y garantizar el cumplimiento del alcance acordadoLlevar a cabo de forma proactiva la planificación, la identificación, el análisis y el seguimiento de la gestión de riesgos y problemas en los proyectos; formular estrategias de mitigación de riesgos y problemas, y recomendar y aplicar soluciones Requisitos: Al menos 4 años de experiencia como Jefe de Proyecto (proyectos de implementación)Conocimiento de las metodologías Waterfall y ÁgilMuy buenos conocimientos de Jira o KanbanExperiencia en la gestión de riesgos y partes interesadasExcelentes habilidades de comunicación en español e inglésActitud práctica.Sentido de la urgencia y capacidad de priorización Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.Estamos comprometidos con la promoción de la diversidad dentro de la plantilla y la creación de un entorno de trabajo inclusivo.Para ello, damos la bienvenida a las solicitudes de todos los candidatos cualificados, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.