SOLICITO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL INDUSTRIAL

Resumen del puesto de psicólogo organizativo industrial

Nuestra empresa organización , en rápido crecimiento, busca actualmente una persona dedicada y motivada para unirse a nuestro equipo como profesional de Organización Industrial (OI). El candidato ideal se encargará de ayudar a nuestros clientes a desarrollar estrategias empresariales eficaces y a mejorar su rendimiento organizativo general.

Responsabilidades del psicólogo organizativo industrial

Llevar a cabo investigaciones sobre procesos y estrategias organizativos para ofrecer a los clientes ideas y recomendaciones basadas en datos.

Colaborar con los clientes para identificar áreas de mejora y desarrollar planes viables para optimizar la productividad y la eficiencia en el lugar de trabajo.

Evaluar y analizar datos relacionados con la satisfacción laboral, el compromiso y la gestión del rendimiento de los empleados para ofrecer recomendaciones perspicaces a los clientes.

Realizar análisis de puestos y crear descripciones de puestos y competencias para los clientes.

Diseñar y facilitar programas de formación para desarrollar las habilidades y conocimientos de los empleados.

Diseñar y realizar encuestas entre los empleados para recabar su opinión, identificar problemas y conocer su grado de satisfacción.

Desarrollar y administrar herramientas de evaluación para valorar eficazmente las aptitudes y competencias de los empleados en consonancia con los objetivos de la empresa.

Requisitos

Licenciatura en Psicología Industrial Organizativa o disciplina afín

Para determinados puestos puede exigirse un máster en Psicología Organizacional Industrial o un campo relacionado.

Experiencia en investigación organizativa, diseño de encuestas y análisis de datos con una capacidad demostrada para proporcionar información práctica que impulse los resultados.

Experiencia en el desarrollo y la realización de programas de formación para empleados

Sólidos conocimientos de la metodología de análisis de puestos de trabajo y de las herramientas psicométricas.

Capacidad para desarrollar y aplicar estrategias innovadoras que impulsen los resultados empresariales.

Excelentes dotes de comunicación e interpersonales, con capacidad para interactuar con todos los niveles de la dirección y el personal.

Gran capacidad analítica y de resolución de problemas con atención al detalle.

Capacidad para trabajar de forma independiente o en equipo

Dominio del paquete MS Office, programas estadísticos y herramientas de visualización de datos.

PARA EL PERSONAL QUE SE ENCUENTRA INTERESADO EN NUESTRA OFERTA LABORAL PUEDEN ENVIAR SU DOCUMENTACIÓN ADJUNTA EN ARCHIVO PDF POR MEDIO DE ESTE CORREO CORPORATIVO DE SELECCIÓN LABORAL

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