**Líder de Gestión Humana y Formaciónen Limpia fácil**En Limpia fácil, una startup con 10 años de experiência en el sector de limpieza, nos encontramos en un emocionante proceso de consolidación de nuestro sobresaliente equipo. Estamos buscando un líder apasionado y comprometido que lidere nuestra fundación y sea el encargado de la formación y gestión humana de nuestra organización.Objetivo: Nuestro principal objetivo es impactar de manera positiva y transformadora en la vida de las empleadas domésticas del sector de limpieza en Colombia. A través de programas de formación, empleabilidad, apoyo económico y desarrollo personal, buscamos brindarles las herramientas necesarias para mejorar su calidad de vida y abrirles oportunidades de crecimiento.Responsabilidades y Funciones:- Liderar la Fundación Limpia fácil y materializar sus ejes de impacto, poniendo especial énfasis en el reclutamiento de personal.- Encargarse de la inducción y capacitación de las empleadas domésticas nuevas y existentes.- Trabajar en el ambiente y cultura organizacional de Limpia fácil.- Garantizar la disponibilidad de personal idóneo en el tiempo requerido.- Planificar y realizar actividades de fundraising.- Establecer alianzas estratégicas con otras organizaciones.- Realizar reclutamiento en campo con las brigadas de empleo.- Realizar funciones en campo, como traslados para convocatorias y llevar la oferta laboral a las comunidades.- Realizar reclutamiento en campo y establecer relaciones con actores y líderes de sectores de la ciudad de Medellín.- Mantener relacionamiento e interacción con otras fundaciones, ONGs y entidades públicas y privadas.- Realizar inspecciones domiciliarias cuando sea necesario.- Control y seguimiento del personal operativo.Perfil del Candidato:- Experiência previa liderando procesos de reclutamiento y selección.- Conocimiento en procesos de selección masivos.- Carrera relacionada con reclutamiento y/o gestión humana.- Experiência mínima de 2 años como reclutador, verificable, O- Experiência mínima de 3 años en formación y motivación de personal operativo y administrativos, preferiblemente con enfoque en personas adultas.- Conocimiento en aplicaciones de pruebas psicotécnicas, proyectivas, entre otros.- Título profesional o especialista en Pedagogía o afines para el cargo de líder de Academia Limpia fácil.- Habilidad demostrada para enseñar y motivar grupos operacionales y personal administrativo.- Conocimiento y manejo de personal y grupos.- Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado de forma presencial.Ofrecemos:- Contrato indefinido.- Salario competitivo entre $2.400.000 a $3.000.0000 al mes + prestaciones de ley.- Posibilidad de aumentar la base de compensación económica a largo plazo según desempeño y cumplimiento de expectativas.Si eres una persona apasionada por el desarrollo humano, con experiência en reclutamiento, formación y gestión de equipos, y te gustaría ser parte del cambio en el sector de limpieza, ¡únete a nuestro equipo en Limpia fácil! Esperamos tu solicitudTipo de puesto: Tiempo completo, IndefinidoSalario: $2.400.000 - $3.000.000 al mesPregunta(s) de postulación:- ¿Cuál es tu experiência previa en liderar procesos de reclutamiento y selección de personal?- ¿Cuál es tu formación académica y experiência en gestión humana?- ¿Has trabajado con aplicaciones de pruebas psicotécnicas, proyectivas u otras evaluaciones similares? ¿Cuál ha sido tu experiência al respecto?- ¿Qué enfoque o metodologías utilizas para la inducción y capacitación de empleados nuevos y activos?- ¿Has liderado proyectos de impacto social o programas de formación previamente?- ¿Qué habilidades crees que son más importantes para liderar y motivar a un equipo de empleadas domésticas?- ¿Qué aportarías a la cultura organizacional de Limpia fácil?- ¿Tienes disponibilidad para trabajar de lunes a sábado de forma presencial?- ¿Qué experiência tienes en formación y motivación de personal operativo y administrativo?- ¿Cómo evaluarías tu habilidad para enseñar y motivar a grupos de personas adultas?Educación:- Especialización terminada (Deseable)Experiência:- reclutamiento: 2 años (Deseable)- formación: 1 año (Deseable)- liderazgo de equipos: 1 año (Deseable)
